Szkolenia BHP stanowią obowiązkową procedurę we wszystkich zakładach
pracy - polegają one na przedstawieniu pracownikom zasad zachowania
bezpieczeństwa podczas wykonywania codziennych obowiązków, jak również
obowiązujących norm higienicznych i sanitarnych. Szczegółowa tematyka
podobnych szkoleń uzależniona jest od rodzaju pracy oraz czynności,
znajdujących się w obowiązku pracowników.
Szkolenie BHP - wymóg regulowany prawnie
Obowiązek przeprowadzania szkoleń BHP spoczywa na pracodawcach
od dawna - każda osoba zatrudniająca pracowników zobligowana jest bowiem
do informowania ich o ewentualnych zagrożeniach wynikających z rodzaju wykonywanych prac.
Warto także wspomnieć o procedurze, jaką jest ocena ryzyka zawodowego -
pracodawca powinien dokonać odpowiednich czynności przed dopuszczeniem
pracownika do wykonywania danej pracy.
Informacja o ryzyku wynikającym ze specyfiki pracy
Pracownik powinien zostać poinformowany o ryzyku, na jakie jest
wystawione jego zdrowie podczas pełnienia zawodowych obowiązków, jak
również musi zostać wyposażony w wiedzę odnoszącą się do zachowań
profilaktycznych i zapobiegawczych, które mają na celu zminimalizowanie
ewentualnego zagrożenia.
Konieczne jest zapewnienie pracownikom dostępu do podobnej wiedzy oraz
udostępnienie sposobów nabycia umiejętności radzenia sobie w sytuacjach
podwyższonego ryzyka - to zadanie spoczywa na pracodawcy, a jego
dopełnienie powinno zostać odpowiednio udokumentowane.
Niejednokrotnie zdarza się, że przeprowadzenie wspomnianej oceny ryzyka zawodowego dokonywane jest przy współpracy grupy osób, wykwalifikowanych w
dziedzinie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bezpieczny pracownik to taki, który jest odpowiednio przeszkolony. Jest świadomy ryzyka zawodowego a także posiada odpowiednią odzież roboczą. Tę oczywiście zapewnić mu powinien pracodawca.
OdpowiedzUsuń